根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)《中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号》等文件要求，结合怀化市市直公立医院工作需要,面向社会公开招聘卫健系统专业人才112名，现将有关事项公告如下：
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
9.在读的全日制非2025届毕业生(研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);
(一)此次招聘岗位82个;招聘计划112人，招聘岗位所需条件详见《怀化市卫生健康委员会所属事业单位2025年第一批公开招聘岗位计划及要求一览表》(附件1)。
1.年龄要求：年龄30周岁以下是指1994年5月30日以后出生，年龄35周岁以下是指1989年5月30日以后出生，其他以此类推;
2.专业学历要求：岗位所要求的专业以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位及主管部门结合所学课程、研究方向等进行审核检查并出具认定意见，报事业单位人事综合管理部门;
3.2025年应届毕业生尚且还没有取得毕业证或学位证的需提供《大学生就业推荐表》以及教育部学籍在线日前取得毕业证书和学位证书，在港澳台、海外取得的学历学位，须在2025年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
4.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，以2025年5月30日为截止日期。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历;
5.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”;“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
本次考试公告、公示等在怀化人事考试网(、怀化市卫生健康委员会(公布。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注岗位计划调整、笔试成绩公布、资格复审、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审核检查未通过的,责任由应聘者本人承担。
(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名，粘贴本人一寸免冠证件照)(附件2);
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);
(3)在港澳台、海外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心学历学位认证信息;
(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);
(5)招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);
(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。
2.2025年5月31日8：00至6月12日18:00(节假日不休)网上对报考资格条件进行审核检查，网上资格审核检查通过的报名考生才能进入下一步招聘程序。
按照招聘岗位计划数与资格审核检查合格人数不低于1:3的比例确定。达不到开考比例时，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划，并设置合格分数线分(含)。
通过资格初审人员全部参加笔试。笔试科目采取闭卷答题方式来进行，笔试内容为公共基础知识、岗位专业相关知识等，总分100分。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例入围现场资格复审，末位成绩相同的一并进入资格复审环节。参加现场资格复审的报考人员依据公开招聘条件提交报名所需要的材料(原件和复印件)。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次，递补后仍达不到有效竞争的相应核减招聘岗位计划数，招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。
未按要求做资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。
1.通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要考核应聘人员的综合能力素质、专业相关知识水平、逻辑思维、语言表达能力等,总分100分。
2.考生面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分的(不含60分)考生不列为体检对象，面试人数未形成有效竞争的岗位面试设置最低合格分数线分)，未达到合格分数线的不列为体检对象。
所有岗位均采取笔试、面试相结合方式，按百分制折算成综合成绩,其中怀化市第二人民医院、怀化市第四人民医院、怀化市中医医院岗位笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%(按四舍五入保留小数点后两位);怀化市儿童医院岗位笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%(按四舍五入保留小数点后两位)综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
1.根据考试综合成绩(综合成绩相同的,按笔试成绩高低排名确定),按1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。
应聘临床医师、护士岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。
2.体检合格即确定考察对象。考察主要是通过实地调查、审查干部档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。
3.有体检、考察不合格或中途放弃资格者,按综合成绩排名依次等额递补一次。
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作专班集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网公示7个工作日。
2.所有聘用人员须与企业签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
3.因个人原因，在规定时间内未能办理聘用手续的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再递补。
1.考生报名以后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保招聘工作专班能够及时进行联系。报考人员通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作。
4.参加公开招聘人员要严格遵守人事考试纪律，如有违反有关法律法规或弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格，并按有关法律法规严肃处理。
5.本次公开招聘工作未尽事宜按国家和湖南省有关法律法规执行，有关政策由各用人单位负责解释。咨询及举报电线。
本次公开招聘工作由怀化市事业单位人事主管部门负责综合管理和监督检查，招聘全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关法律法规进行处理。
附件1.怀化市卫生健康委员会所属事业单位2025年第一批公开招聘岗位计划及要求一览表.xls
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